u파워볼,파워볼실시간,실시간파워볼,1.97배당,파워볼전용사이트,파워볼게임사이트,홀짝게임,파워볼게임,파워볼엔트리,파워사다리,동행복권파워볼,하나파워볼,엔트리파워볼,파워볼사이트,키노사다리,키노사이트,엔트리사이트,파워볼하는법,파워볼분석,파워볼사다리,파워볼,나눔로또파워볼,네임드파워볼,앤트리파워볼,파워볼재테크,파워볼중계,연금복권당첨번호,라이브스코어,스포츠토토,토토사이트,네임드사이트,파워볼결과,돈버는사이트,엔트리게임,파워볼픽스터,사다리게임,파워볼픽,파워볼당첨번호,파워볼구매대행,파워볼게임실시간,파워볼패턴,실시간파워볼게임,파워볼그림,자이로볼,파워볼유출,베트맨토토,배트맨토토,연금복권,나눔로또,파워볼대중소,파워볼예측,파워볼양방,파워볼게임하는법,파워볼게임사이트,하나볼온라인,파워볼메이저사이트,파워볼무료픽,파워볼놀이터,파워볼사이트추천,파워볼주소
동행복권파워볼

파워볼놀이터 파워볼결과 파워볼대중소 하는곳 분석기

페이지 정보

작성자 김부장 작성일21-04-27 10:10 조회67회 댓글0건

본문


sas.gif




제인 고드윈 지음 '안녕, 나의 보물들'

[이정희 기자]

좋아하는 것들을 적은 공책,
가장 잘 그린 새 그림,
바닷가에서 주운 매끈한 돌멩이,
작은 종이 들어있는 은색 공,
줄무늬 포장지로 싼 과자,
쓰고는 부치지 않은 편지,
그리고 작은 나무 인형 네 개

<안녕, 나의 보물들> 주인공 틸리의 보물들입니다. 틸리는 이 보물들을 틸리의 방이 있는 꼭대기 층 계단 속 비밀 장소에 숨겼습니다. 그리곤 하나씩 꺼내보지요. 보물들의 이름을 공책에 적고 예쁘게 장식하기도 하고, 은색 공을 꺼내 목에 걸고 짤그랑 짤그랑 은은하게 울리는 소리를 듣습니다. 틸리의 보물들이 그곳에 있다는 건 아무도 몰라요.


▲ 안녕, 나의 보물들
ⓒ 모래알


기억나세요? 어린 시절 바닷가에 가서 정성껏 주워모았던 조개 껍데기들, 아니면 산타할아버지께 받은 선물 케이스? 그게 아니면 소중하게 자신의 마음을 담으려 했던 사춘기 시절의 일기장, 그 일기장 갈피에 넣어두었던 학교 교정에서 주웠던 낙엽, 이런 건 어떨까요? 홀로 떠난 첫 여행지의 티켓? 그리고 아이의 침으로 누렇게 변색된 배냇저고리 등등.

낙서같은 그림이나, 어디에서나 볼 수 있는 돌멩이, 과자 껍데기 등 <안녕, 나의 보물들>에서 어린 틸리가 소중하게 여기는 보물들을 보면 저절로 미소가 지어집니다. 참 별 거 아니다 싶기도 하지만, 우리도 살아오며 어느 시절에 틸리처럼 저렇게 소중하게 간직했던 보물들이 있었는데 하는 기억이 '소환'됐기 때문이죠. 김춘수의 시 '꽃'처럼 '그저 하나의 몸짓에 지나지 않았던' 사물들이 내게 와서 의미있는 존재가 되었습니다.


▲ 안녕, 나의 보물들
ⓒ 모래알


그런데, 어느날 틸리네 가족이 외출했다 돌아왔을 때 복도에는 새 카펫이 깔려있었습니다. 햇살을 받은 환한 모래같은 색깔이었어요. 새 카펫이 폭신폭신해서 좋았는데, '아, 설마......', 나쁜 예감을 틀리지 않는다더니, 계단 속 틸리의 비밀 장소를 부드럽고 폭신한 새 카펫이 단단히 덮어버렸습니다. '틸리의 보물이 영영 갇혀버린 거예요'동행복권파워볼

틸리는 매끈한 돌멩이의 감촉이 그리웠습니다.
손에 쥐고 있으면 마치 살아있는 것처럼 따스하던 나무 인형에게 귓속말을 하고 싶었습니다.

그까짓 돌멩이나 과자, 인형 따위가 뭐라고? 하지만 소중한 것과의 헤어짐이 주는 아픔이 어리다고 다를까요. 김춘수의 시 <꽃>이 그저 꽃의 이야기가 아니라 꽃이라는 상징적 대상을 통해 '관계'에 대한 성찰의 계기를 마련하듯이 틸리의 보물들 이야기는 우리에게 '추억'을 넘어 '이별'을 떠올리게 합니다. 이때 '보물'들은 그저 '사물'을 넘어 '사람'이나, 혹은 보물처럼 소중했던 나의 '일'이나 '꿈꾸어왔던 목표'가 될 수도 있겠지요.

새 카펫에 단단히 갇혀버린 틸리의 보물들처럼 우리 삶에서 '상실'은 본의 아니게(?) 익숙합니다. 코로나 팬데믹을 겪으며 우리는 관계와 일에 있어서의 '상실'들을 경험했습니다. 이제는 고전이 되어가는 <상실의 시대>를 비롯하여, <어톤먼트>, <라이프 오브 파이> 등등 많은 작품들이 삶에서 우리가 겪게 되는 많은 '단절적 상황'을 모티브로 삼는 것은 그만큼 우리 삶에서 그런 상황이 필연적이라 할 만큼 피할 수 없는 것이라는 뜻이겠지요.

틸리는 커다란 세상 속에서 자신이 참 자그맣다고 느꼈습니다.

틸리는 보물들을 되찾으려 합니다. 하지만 여의치않았죠. 세상 속에서 자신의 '의지'가 관철되지 않을 때 우리는 갈피를 잃습니다. 저 넓은 세상이 나를 향해 열려있는 것이 아니라는 걸 절감할 때 나는 너무도 작고 무기력한 존재가 되어버립니다.

소중한 것을 잃어버림이 '자존'의 상실을 낳습니다. 영국의 시인 윌리엄 블레이크 는 '누구든 자기가 절대로 가질 수 없는 것을 갈망한다면 영원히 절망에 빠져 지낼 수 밖에 없다'라고 했습니다.

'보고싶어.'

아름다운 밤 하늘도, 잎이 무성한 나무도, 주변의 사람들도 위안이 되지 않지요. 그런데, 시간은 흐릅니다. 우리에게는 '심리적 면역 체계'가 있어 우리 맘을 '아프기' 이전으로 돌려놓으려 애쓴답니다. 그리고 이를 위한 가장 보편적이고 효과적인 전략은 사실 '시간'이라고 랜돌프. M 네스의 <이기적 유전자>는 전합니다.

틸리 역시 마찬가집니다. 시간이 흐르자 다시 '보물'들을 모으기 시작합니다. 새로운 비밀 장소도 마련했구요. 그러면 다 치유가 된 걸까요? 우리가 흔히 이별을 겪은 사람들에게 충고를 하지요. 새 사람을 만나면 잊는다고.

그런데 지난 '사랑'의 상처는 때로는 새로운 '사랑'의 방해꾼이 되기도 합니다. 어디 사랑 뿐인가요. 우리는 다 큰 어른이 되어서도 어린 시절에 겪은 '상실'의 늪에서 한 발자국도 벗어나지 못한 채 살아가기도 합니다. 시간이 치유이기도 하지만, 때론 여전히 욱신거리는 흉터이기도 합니다.

우리는 살아가며 틸리의 보물들처럼 불가항력의 상황들을 맞이합니다. 시간이 흐르면 우리는 다시 일상으로 돌아올 수밖에 없습니다. 하지만 내가 겪은 '단절'과 '상실'의 시절에 대해 스스로 어떻게 '해석'하는가에 따라 이후의 삶이 달라집니다. <안녕, 나의 보물들>은 그 '해석'에 대한 이야기입니다.

지금 함께 하지 못한다고 해서 보물들과 함께 했던 행복한 추억이 어디로 간 것이 아닙니다. 함께 한 시간은 보물들의 시간이 아니라, '나의 시간'이기 때문입니다. 지나간 나의 시간을 내가 어떻게 해석하는가에 따라 앞으로 살아갈 나의 시간이 달라집니다.

그냥 묻어버릴 수도 있고, 별 거 아니었다고 부정할 수도 있습니다. 하지만 틸리는 지금은 함께 할 수 없지만 보물들과 함께 한 시간을 그대로 소중하게 간직합니다. 틸리에게 그 보물들은 '상실'이 아니라 '추억'으로 오래오래 기억될 것입니다.

가끔 밤이 아주 고요할 때면
틸리의 귓가에는
딸그랑딸그랑 종소리가 들립니다.
오직 틸리만이 들을 수 있는 소리입니다.
틸리의 보물들은 오늘도 그 자리에 그대로 있을 겁니다.

안녕, 나의 보물들~ 여러분은 자신이 지나온 시간에 대해 어떤 인사를 보내시나요?

저작권자(c) 오마이뉴스(시민기자), 무단 전재 및 재배포 금지

덧붙이는 글 | 이 글은 https://blog.naver.com/cucumberjh 에도 실립니다.

▶오마이뉴스 '시리즈'에서 연재하세요!
▶이재명 경기도지사 추천 《이재명과 기본소득》
▶오마이뉴스 취재 후원하기
이 기사는 언론사에서 생활 섹션으로 분류했습니다.

- 인텍플러스·유진테크·코미코·ISC·원익QnC·월덱스 등 기회 모색

[디지털데일리 김도현 기자] 인텔이 반도체 수탁생산(파운드리) 시장에 뛰어들었다. 인텔을 고객사로 둔 국내 소재·부품·장비(소부장) 업체는 긍정적이다. 이들은 삼성전자와도 거래한다. 둘 중 누가 투자하더라도 반갑다.

27일 인텔에 따르면 올해 안으로 미국 애리조나주에 파운드리 공장 2곳을 착공한다. 200억달러(약 22조2200억원)가 투입된다.

팻 겔싱어 인텔 최고경영자(CEO)는 조 바이든 미국 대통령에 이어 티에리 브르통 유럽연합(EU) 내부시장 담당 집행위원을 만날 예정이다. 이후 연내 발표할 미국 또는 유럽 증설 계획을 구체화할 것으로 보인다.

파운드리 업계에서는 촉각을 기울이지만 협력사는 미소 짓는 분위기다. 반도체 업계 관계자는 “인텔과 거래가 있던 곳은 신규 계약을 맺을 가능성이 커졌다. 파운드리 사업에 의지를 드러낸 만큼 지속적인 투자가 이뤄질 것”이라고 설명했다.

국내에서는 인텍플러스 유진테크 코미코 ISC 원익QnC 월덱스 등에 기회가 생길 전망이다. 인텍플러스는 인텔에 반도체 검사장비를 공급 중이다. 지난 2018년 공식 협력사로 선정됐다. 시스템온칩(SoC) 등 대형 칩의 6면 외관검사를 담당한다.

유진테크는 원자층증착(ALD) 장비가 주력인 업체다. 이 제품은 반도체 기판 위에 박막을 성장시키는 공정에서 활용된다. 과거 인텔 생산라인에 증착 장비를 납품한 바 있다. 최근 일본이 독점하던 장비를 삼성전자 SK하이닉스에 제공하는 등 레퍼런스도 쌓았다.

코미코는 반도체 부품 세정 및 코팅 장비가 메인이다. 반도체 온도를 조절하는 챔버도 생산한다. 이 회사는 미국 오스틴에 공장을 두고 있다. 국내외 고객사를 확보한 상태다. 인텔과도 손잡기 위해 준비 중인 것으로 전해진다.

ISC 원익QnC 월덱스 등은 인텔과 꾸준히 거래하는 곳들이다. 각각 반도체 테스트 소켓, 반도체 쿼츠, 반도체 실리콘 등을 제공한다. 메모리와 시스템반도체 모두 대응이 가능해 인텔 파운드리 사업이 확장되면 수혜를 입을 수 있다.

최근 인텔과 반도체 전공정 검사장비를 개발한 넥스틴도 기회를 잡을 수 있다. 양사는 3차원(3D) 크로스포인트 제품을 검사할 수 있는 제품에 대해 공동 연구개발(R&D)을 진행했다. 메모리에 이어 시스템반도체 분야에서도 협업이 이뤄질 것으로 보인다.

다른 업체 관계자는 “국내 기업이 TSMC와 계약을 맺기는 어려워 해외 시장 확대에는 제한적”이라면서 “인텔이 가세하면 이전보다 더 많은 물량을 납품할 수 있다”고 말했다.

<김도현 기자>dobest@ddaily.co.kr

▶ 네이버에서 디지털데일리 채널 구독하기
▶ IT정보의 즐거운 업그레이드 [딜라이트닷넷]

<저작권자 © 디지털데일리 무단전재-재배포금지>
이 기사는 언론사에서 IT 섹션으로 분류했습니다.

주금공 시행령 개정으로 신탁방식 주택연금 도입
[이데일리 이승현 기자] 오는 6월부터 부부 중 한 명이 먼저 죽으면 자녀의 동의를 받지 않고도 주택연금수급권이 배우자에게 자동으로 승계된다.동행복권파워볼

금융위원회는 이러한 내용의 한국주택금융공사법 시행령 개정안이 27일 국무회의를 통과했다고 밝혔다.

주택연금은 55세 이상 부부가 보유한 주택을 담보로 매월 일정금액을 평생 대출형태로 지급받는 금융상품이다. 현재는 부부 중 한명이 먼저 사망하면 자녀들이 모두 동의해야 배우자에게 연금수급권이 이전된다. 자녀 중 한명이라도 동의하지 않으면 주택연금이 끊기고 그간의 연금대출도 모두 상환할 수 있다.

이번 개정으로 신탁방식 주택연금이 도입돼 가입자가 희망하면 연금수급권의 배우자 자동승계가 가능해진다. 주택연금 가입 시점에 소유자 명의를 주택금융공사에 이전하고 가입자 사망 때 배우자가 수급권을 승계하도록 계약할 수 있다.

보유 주택의 일부에 전세를 준 단독주택도 주택연금 가입이 가능해진다. 신탁방식 주택연금 가입자가 임대보증금을 주금공으로 이전하면 주택연금과 함께 월세 소득을 받을 수 있다.

또 주택연금 지급액에서 월 185만원에 대해선 압류금지 통장에 입급하면 채무불이행이 있어도 압류를 당하지 않는다.

주택연금은 지난해 가입연령이 기존 60세에서 55세로 낮춰지고 주택가격 상한액도 공시가 기준 9억원으로 조정됐다. 주거용 오피스텔도 연금가입이 가능하다.




이승현 (leesh@edaily.co.kr)

▶ #24시간 빠른 #미리보는 뉴스 #eNews+
▶ 네이버에서 '이데일리 뉴스'를 만나보세요
▶ 빡침해소, 청춘뉘우스 '스냅타임'


<ⓒ종합 경제정보 미디어 이데일리 - 무단전재 & 재배포 금지>

이 기사는 언론사에서 경제 섹션으로 분류했습니다.


[수원=이데일리 김미희 기자] 이재명 경기지사가 일산대교(주) 단독주주인 국민연금을 향해 “대규모 자금을 운영하는 공공기관으로서 우월적 지위를 이용해 용납할 수 없는 폭리를 취하고 있다”고 비판했다.

이 지사는 27일 페이스북을 통해 “일산대교는 한강의 27개 교량 중 유일한 유료 다리로 km당 요금이 재정사업 도로의 13.2배에 달한다”며 “사실상 하나의 생활권인 김포, 일산, 파주 등 경기 서북부와 서울 출퇴근 차량까지 하루에도 두세 번 일산대교를 오가며 터무니없이 높은 요금을 감수해야 한다”고 밝혔다.

국민연금은 일산대교(주) 단독주주인 동시에 자기대출 형태로 자금차입을 제공한 투자자다.

이에 이 지사는 “주주와 대주가 일치하는 특수한 상황에서 높은 선순위 차입금 금리(8%)의 부당한 이익을 취하느라 통행료 조정을 어렵게 만들고 있다”고 꼬집었다.

나아가 “금융약정이 맺어지던 2009년 이자율 기준이므로 현재 금리기준으로 조정이 필요하다”며 “3년 만기 회사채 금리는 2010년 4.7%에서 2020년 2.2%까지 지속 하락해 차입금을 재조달할 경우 8%보다 훨씬 낮은 금리가 가능하다”고 설명했다.

이 지사는 “선순위뿐만 아니라 20%에 육박하는 후순위 차입금 역시 초저금리 시대에 법인이 일부러 비싼 이자를 치루는 배임 행위에 다름 아니다”며 “정통행량 대비 실제통행량 비율이 증가세에 있으며(2009년 58.1% → 2009년 105%) 통행료와 최소운영수입보장(MRG)으로 받은 투자회수금은 이미 건설비를 초과했다”고 전했다.

이어 “회계장부상 잔존가치 1000억원 미만으로 이 같은 추세라면 수익보장기간 2038년까지 수입이 투자금의 몇 배로 상식 밖의 폭리를 취하는 구조가 돼 수익보전조항을 악용해 국민에게 높은 통행료를 바가지 씌우는 부도덕행위”라고 일갈했다.

이 지사는 “경기도는 간담회와 국회토론회를 거쳐 자금재조달을 거듭 요청해 왔지만 국민연금은 10년도 더 지난 실시협약을 근거로 자금재조달 불가 입장을 고수하고 면담도 거절하며 소통 자체를 피하고 있다”고 지적했다.

아울러 “일부 언론은 정치논리로 국민연금을 공격한다며 비난을 서슴지 않는다”고도 했다.

이 지사는 “사기업일지라도 불합리한 운영으로 정부와 국민에게 과도한 부담을 지운다면 시정하는 게 당연하다”며 “실망스럽게도 국민연금의 일산대교 운영방식은 합리성도 도덕성도 잃어버린 모습이다. 하루 속히 경기도의 요청에 응답해 최소한의 책무를 다해주시기를 부탁드린다”고 했다.

김미희 (ara725@edaily.co.kr)

▶ #24시간 빠른 #미리보는 뉴스 #eNews+
▶ 네이버에서 '이데일리 뉴스'를 만나보세요
▶ 빡침해소, 청춘뉘우스 '스냅타임'


<ⓒ종합 경제정보 미디어 이데일리 - 무단전재 & 재배포 금지>

이 기사는 언론사에서 정치 섹션으로 분류했습니다.



[OSEN=강희수 기자] 제너럴 모터스의 '다양성 위원회'가 국내 사업장에도 출범했다. 한국에서 가장 포용력 있는 기업이 되는 것을 목표로 내세웠다.

제너럴 모터스(General Motors, 이하GM)의 ‘다양성위원회 (Diversity Council)’는 한국지엠과 지엠테크니컬센터코리아를 포함한 한국 사업장 내에 설치 돼 한국내 모든 조직을 관장한다. 다양성위원회는 GM의 글로벌 핵심 행동 양식인 ‘다양성과 포용성’을 국내 사업장에서 적극 실천해 나가기 위해 출범했다.

지난 26일, 한국지엠 카허 카젬 사장과 지엠테크니컬센터코리아 로베르토 렘펠 사장을 포함한 GM의 한국사업장 임직원들은 인천 부평 한국사업장 본사에서 다양성위원회의 공식 출범식을 열었다.

GM은 작년부터 인종차별을 포함해 존재하는 성, 세대, 계층, 문화 등 불합리한 차별의 벽을 허물기 위해 기존 기업 가치였던 다양성에 더해 포용의 가치까지 확대해 다양성과 포용(Diversity & Inclusion)을 글로벌 임직원들의 핵심 행동양식으로 정해 실천하고 있다.

새롭게 출범한 다양성위원회는 GM의 자발적 직원 모임(Employee Resource Group)의 하나로 한국에서는 부서, 직위, 세대 등에 관계없이 임직원 누구나 참여할 수 있는 개방된 조직으로 운영된다. 성별의 다양성은 물론, 세대, 지역, 계층 등까지 확장된 개념의 다양성을 포용하고 다양성과 포용의 가치를 회사 내에 정착시키도록 노력한다. 종국적으로 한국에서 가장 포용력있는 기업이 되는 것을 목표로 한다.

다양성위원회는 개인의 역량, 잠재력 향상과 더불어 회사 내 다양성과 포용성의 가치 확산을 위해 네트워크, 다양성 컨퍼런스, 사회공헌활동, 개인 능력 개발 세미나 등 적극적인 관련 활동을 펼칠 계획이다.

한국 사업장의 다양성위원회를 이끌고 있는 한국지엠 홍보부문 윤명옥 전무는 “GM은 지난 해부터 모든 글로벌 사업장, 공급망, 네트워크 내에서 발생할 수 있는 인종 차별과 불평등을 타파하고 세계에서 가장 포용적인 기업으로 거듭날 것을 목표로 다양한 활동을 해오고 있다” 며, “다양성위원회를 중심으로 국내 사업장에도 포용적인 기업문화를 정착시켜 좋은 일터와 존경받는 기업으로 자리매김 할 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.

한국 사업장 다양성 위원회의 공동의장인 지엠테크니컬센터코리아 김진수 전무는 “성별 다양성 뿐 만 아니라 직장 내 구성원들이 가진 다양한 세대, 배경, 경험, 취향, 관점 등을 아우르는 포용성을 갖춰 나가기 위해, 다양성 위원회 발족 원년인 올해에는 '경청을 통한 포용 (Listen to Embrace)'이라는 테마를 정해, 이에 맞는 행사들을 기획하고 진행할 것”이라고 밝혔다.




한국지엠과 지엠테크니컬센터코리아는 이 날 다양성위원회 발족을 기념하는 사내 행사도 열었다. 현재 인기리에 방영 중인 예능프로그램에 착안, 온라인 라이브 행사를 기획하고 다양한 연령, 성별, 경력을 가진 사내 직원들을 게스트로 초대해 다양성과 포용성에 대한 솔직한 이야기를 나눴다.파워볼

행사에 참석한 한국지엠 구매부문 이기영 차장은 “이번 행사를 통해 육아, 업무, 일과 삶의 균형 등 평소 고민하던 주제에 대해 참석자들과 진솔하게 논의할 수 있는 기회가 됐다”며, “앞으로도 다양성 위원회의 활동을 통해 서로간의 다양성을 이해하고 개인 및 회사의 성장을 도모할 수 있는 기회가 지속되길 기대한다”고 말했다. /100c@osen.co.kr

이 기사는 언론사에서 생활 섹션으로 분류했습니다.

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.